最新报道！小红书员工两年成“活化石”？高薪难掩内忧外患，组织动荡引人才流失

小红书员工两年成“活化石”？高薪难掩内忧外患，组织动荡引人才流失

北京，2024年6月14日 - 近日，有消息称小红书内部存在严重的员工离职现象，两年工龄员工已是“活化石”。据了解，小红书员工流动性高、平均司龄短、工作强度大、加班文化严重，即使薪酬具有竞争力，也难以留住人才。

高薪背后的代价：员工身心俱疲

据多位小红书前员工透露，公司奉行“狼性文化”，工作节奏快、压力大，加班现象普遍存在。此外，小红书还推崇“复盘文化”，要求员工不断总结经验，这导致员工工作成果容易被迅速消耗，难以获得晋升机会。

一位不愿透露姓名的前员工表示，他在小红书工作两年后离职，主要原因是工作强度太大，且看不到职业发展前景。他表示，公司经常要求员工加班到深夜，甚至通宵工作，而且绩效考核压力很大，稍有不慎就会被淘汰。

组织动荡加剧人才流失

除了高强度工作文化之外，小红书近年来还面临着严重的组织动荡问题。公司频繁调整组织架构和高管，导致员工工作内容和汇报对象频繁变化，也使得员工难以形成归属感和认同感。

据了解，小红书在过去一年内经历了多次组织架构调整，涉及电商、社区、内容等多个业务板块。此外，公司还出现了多名高管离职的情况，包括CTO、CMO等人。

组织动荡使得小红书员工士气低落，也进一步加剧了人才流失。许多员工表示，对公司未来发展感到迷茫，因此选择离开寻找新的机会。

小红书如何留住人才？

小红书的员工离职问题已经引起了公司管理层的关注。近日，小红书CEO曾表示，公司将通过改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等措施来留住人才。

然而，要想真正留住人才，小红书还需要从根本上改变“狼性文化”和“复盘文化”，建立更加人性化、更具长远发展的管理机制。同时，公司也要加强组织建设，减少内部动荡，为员工营造更加稳定的工作环境。

以下是一些关于小红书员工离职问题的额外信息：

• 小红书并非唯一一家面临员工离职问题的互联网公司。近年来，许多互联网公司都出现了员工流动性过大的问题。
• 员工离职会导致企业生产效率下降、研发创新停滞、人才竞争力减弱等问题。
• 企业需要采取多种措施来留住人才，包括改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等。

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锐捷黑豹X30E PRO路由器五芯片加持 187元限时抢购赠送延保

北京时间2024年6月15日讯 - 锐捷近日推出了一款名为黑豹X30E PRO的新款路由器，主打高性能、强覆盖、易安装等特点。目前，该路由器正在京东商城以187元的价格进行限时抢购，并赠送一年延保服务。

锐捷黑豹X30E PRO路由器 采用了5颗增强芯片，包括1颗主芯片、2颗射频芯片、1颗2.5GbE以太网芯片和1颗AI芯片。其中，主芯片采用了高通IPQ6000系列芯片，性能强劲，能够支持双频WiFi 6无线网络，速率高达1775Mbps。射频芯片采用了博通BCM43684芯片，支持4T4R MIMO技术，有效提升了信号覆盖范围和稳定性。2.5GbE以太网芯片支持2.5GbE有线网络，能够满足高速宽带用户的需求。AI芯片则支持智能家居功能，可以自动识别连接的智能设备，并提供优化建议。

在外观方面， 锐捷黑豹X30E PRO路由器采用了简约时尚的设计，机身线条流畅，配色清新。路由器底部还配备了橡胶防滑垫，能够防止路由器滑落。

在功能方面， 锐捷黑豹X30E PRO路由器支持Mesh组网，可以轻松扩展WiFi覆盖范围。此外，路由器还支持家长控制、访客WiFi等功能，能够满足用户的不同需求。

总体而言， 锐捷黑豹X30E PRO路由器是一款性能强劲、覆盖范围广、功能丰富的路由器，非常适合家庭用户和小型办公用户使用。目前，该路由器正在京东商城以187元的价格进行限时抢购，并赠送一年延保服务，性价比非常高。

以下是锐捷黑豹X30E PRO路由器的主要参数：

• 处理器：高通IPQ6000系列芯片
• 射频芯片：博通BCM43684
• WiFi标准：WiFi 6
• WiFi速率：2.4GHz频段：600Mbps；5GHz频段：1175Mbps
• 以太网接口：1个千兆网口、1个2.5GbE网口
• 功能：Mesh组网、家长控制、访客WiFi等

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